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信任背摔
发表时间:2017-04-26 作者:admin 点击率:302

项目名称:信任背摔

项目玩法:每位学员站到背摔台上(高度1.6m),背向后,笔直倒下。当他/ 她倒下时,其余队员在其背后接住他/她,并把他/她直立放到地面上。

   培训目标

1、管理者培训目标要有良好的心理素质(勇气、胆量、本能、自信)

2、信任在组织和团队内部的必要性

3、责任感是组织中每个成员的自觉行为

4、规则流程在管理上的作用

5、换位思考才会相互理解,避免冲突

6、分工合作,团队成功 

7、鼓励和赞美


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